รีวิว DTX (Digital Transformation Exponential) 6 by RISE

Featured Image DTX Review
  • ธีมหลักของคลาสจะเป็นเรื่อง Digital Transformation เพราะฉะนั้นเนื้อหาต่างๆ จะเกียร์มาทางนี้เลย ผมคิดว่าคลาสเหมาะมากๆ กับผู้บริหารใน Corporate และคนที่อยากจะทำ Digital Transformation ให้กับบริษัทที่กำลังเติบโต
  • คลาสนี้เป็นคลาสที่เหมาะกับคนสายเรียน เพราะเรียนกันจริงจังมาก (แต่ตอนเล่นก็เล่นแบบจริงจังเช่นกัน คือบางรูปของพี่ๆ บางท่าน เอามาโพสต์ออกสื่อไม่ได้เลย 😂)
  • นอกจากนั้นแล้วยังเหมาะกับคนที่ชอบแข่งขันด้วย เพราะคลาสนี้มีการเล่นเกมและให้คะแนนจากการเล่นเกมกันอย่างหนักหน่วงมาก ซึ่งพบพี่ๆ ผู้บริหารทุกคนไม่มีใครชอบเป็นผู้แพ้
  • มาคลาสนี้เจอพี่ๆ เพื่อนๆ น่ารักๆ หลายๆ คน ซึ่งผมคิดว่าหลายๆ คนสามารถคุยงานกันต่อได้เลย คือเป็นคลาสที่ผมคิดว่ามีโอกาสจะเกิด Collaboration เยอะที่สุดแล้ว ตอนเรียนพยายามไม่คุยงาน/ขายงาน แต่สุดท้ายการ Hustling มันอยู่ในสายเลือด (จนคุณเจ LMWN บอกว่าขายเก่ง ขายเนียน ไปสอนทีมขายที่บริษัทหน่อยได้ไหมเลย 😂) คือพอเป็น Entrepreneur มันต้องมองหาโอกาสอยู่เสมอๆ โอบรับทุกโอกาสที่เข้ามา ไม่ปิดกั้น และเลือกทำแค่บางอย่างอย่างจริงจัง
  • พี่ๆ Speaker ที่มาพูดมีทั้งรุ่นใหญ่ (ที่เชิญยากมากๆ) และ Speaker รุ่นใหม่ที่ให้แนวคิดเกี่ยวกับการทำ Transformation ได้ดี มีบางอันเป็น Experimential Learning เช่นการเรียนรู้ผ่าน Board Game ด้วย สนุกมากๆ
  • ตอนไป Outing มีคลาส Design Thinking 1 วันเต็มๆ ตั้งแต่ 9:00-17:30 ซึ่งเป็นคลาสที่ Hands-on และ Interactive มากๆ คือผมพอเข้าใจ Concept ของ Design Thinking อยู่แล้ว แต่พอมันเอามาถูกทำเป็น Workshop ที่ออกแบบมาอย่างดี มันให้ Experience พิเศษจริงๆ
  • อีกหนึ่งกิจกรรมที่ Unique มากๆ ของการไป Outing กับ DTX คือการตื่น 6:15 เพื่อมาวิ่ง! และที่เหลือเชื่อคือคนตื่นมากันครึ่งนึง ซึ่งตอนวิ่งจะมี 2 Track คือ Fun Run 2 โลกว่าๆ กับ Serious Run 5 โลกว่าๆ ซึ่งผมที่ไม่ได้วิ่งยาวๆ มานาน ตอนแรกว่าจะอยู่ Track 2 โลกว่าๆ แต่ตอนวิ่ง ดันวิ่งอยู่กลุ่มหน้าๆ ซึ่งทำให้ไม่รู้ Track 2 โลเขาหยุดไปนานแล้ว สุดท้ายจบด้วยการวิ่งได้ 5 โล เรื่องนี้สอนให้รู้ว่า ไปคนเดียวไปได้ไกล ไปด้วยกันไปได้ไกลกว่าจริงๆ
  • สัปดาห์ท้ายๆ คลาสมีกิจกรรม Hackathon คือต้องบอกว่าไม่ได้ทำงานยาวๆ ติดต่อกันถึงดึกๆ แบบนี้มานานแล้ว น่าจะ 6-7 ปีได้ รู้เลยว่าสังขารไม่เอื้อ แค่บ่ายๆ เย็นๆ ก็เริ่มล้าแล้ว แรงไม่มี แต่สิ่งที่เรามีมากกว่าตัวเองตอนเด็กคือ Experience & Wisdom ที่ช่วยให้เข้าใจภาพรวมต่างๆ ได้เร็วกว่า และเห็น Solutions to problems ที่หลากหลายและทำได้จริงกว่า
  • อีกอย่างที่เรียนรู้ตอนทำ Hackathon คือการ Keep my mouth shut & let the right one do the right job คือในกลุ่มมีพี่ที่เป็น CPO ของบริษัทชั้นนำอยู่ การปล่อยให้พี่เขา Lead ไปเลย (เราแค่เสริมนิดๆ หน่อย) ทำให้ได้งานเร็ว งานครบ และงานดี
  • ช่วงที่เรียนเป็นช่วงประมาณเดือน 3 ปลายๆ จนถึงต้นเดือน 6 ซึ่งอยู่ในช่วง Diet อยู่ ทำให้ได้เรียนรู้ในการควบคุมตัวเองในระดับนึง คือเลือกกินดีๆ และพยายามจิบแต่พอดี 😂
  • เรียนจบ มี Club เพิ่มอีก 1 อันคือ DTX Wine Addiction ไปมารอบนึงแล้วคือ Vibe ดีมากๆ พี่ๆ แต่ละคนจะเอาไวน์กันมาคนละขวด และก่อนกินจะให้ถ่ายรูปให้ AI วิเคราะห์ก่อนว่าให้คะแนนขวดนี้เท่าไหร่
  • อยู่ๆ ก็ได้เข้าไปอยู่ใน DTX Band ซึ่งได้ซ้อมกัน 1 รอบถ้วนและขึ้นเวทีเลย ผลพวงจากเรื่องนี้คือทำให้ในที่สุดก็จำคอร์ดเพลงเพียงกระซิบได้ และเล่นท่อน “ตือดื้อดือดื่อ” ของเพลงฤดูร้อนได้ครบๆ สักที คือไปแกะมาเพื่องานนี้โดยเฉพาะเลย
  • ขอบคุณพี่ๆ กลุ่ม C – CodeCool
    • พี่เอมี่ True Money – สายเนิร์ด ผู้นำเวลาทำ Workshop / Hackathon ช่วยให้เพื่อนร่วมกลุ่มสบาย 😂
    • พี่นัท Exotic Food – สายสุดที่เป็น Last Man ของกลุ่ม อาจจะไม่ได้มาคนแรกแต่อยู่เป็นคนสุดท้ายตลอด
    • พี่ปุ้ย Orbix – สาย Sup ดูแลเรื่องอาหาร การเงินได้ละเอียดสมเป็น CFO
    • พี่ยิม Goodwill – สาย Sup อีกคนที่คอยเตรียมของต่างๆ ให้เสมอ
    • พี่แฟง X10 – ผู้นำกิจกรรมฮาเฮ ที่ชอบโผล่มาช่วงเย็นๆ เป็นรุ่นพี่อัสสัม ห่างกันเกินรอบนึง 😂
    • พี่บิ๊ก WHA – พี่ที่พร้อมทำทุกอย่างที่ถูกร้องขอ (จำได้ตอนแสดง) เป็นพี่อัสสัมเช่นกัน
  • สุดท้ายขอบคุณไดแซม ไดคิด คุณวีน คุณเจนนี่ คุณน้ำ พี่เก่ง และทีมงานคุณภาพของ RISE ทุกท่านที่จัดคลาส Digital Transformation ได้อย่างยอดเยี่ยมมากๆ ครับ
    ใครที่อยากทำ Digital Transformation ให้กับองค์กร รับรองว่าคลาสนี้จะเป็นคลาสที่เพิ่มโอกาส ลดอุปสรรค และทำให้คุณเข้าใกล้กับความจริงมากยิ่งขึ้นอย่างแน่นอนครับ
    ใครสนใจเรียนรุ่นถัดไป ไปลงทะเบียนติดตามข่าวสารไว้ได้เลยครับ https://www.dtx.riseaccel.com/ 🙂

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top