(Email) Outreach Done Right!
วันนี้ผมมีตัวอย่างการทำ Email Outreach ดีๆ มายกตัวอย่างให้ดูครับ 🙂
เกริ่นก่อนว่า โดยปกติแล้วผมกับเว็บไซต์ที่ผมมีอยู่จะมีคนและบริษัทส่ง Email Outreach มาหาบ่อยๆ อยู่แล้ว (โดยเฉพาะ Content Shifu ที่ได้รับวันละหลายอีเมลเลย) ซึ่งเอาตรงๆ เลยคือประมาณ 99% ของอีเมลเหล่านั้นจะถูก Ignore ไป เพราะอีเมลเหล่านั้นเป็นอีเมลที่สุดแสนจะเป็น Template และเป็นอีเมลที่มีแต่การขอ
![[Case Study] ตัวอย่างการทำ Email Outreach เพื่อขายของที่น่าสนใจ 3 not so good email outreach](https://sitthinunt.com/wp-content/uploads/2022/02/not-so-good-email-outreach-1024x357.png)
ลองดูอีเมลด้านบนเป็นตัวอย่างได้ครับ (แบบว่าจะขอกันง่ายๆ แบบนี้เลยเหรอ -*-)
แต่ไม่กี่วันก่อน ผมพึ่งได้รับอีเมลนึงที่ผมคิดว่าทำได้ดีมากๆ มา และอีเมลนี้เป็นอีเมลที่ถูกจัดอยู่ในกลุ่ม 1% หรือก็คือกลุ่มที่ผมตอบกลับไป ผมเลยอดไม่ได้ที่จะเอามาเขียนแชร์ครับ
![[Case Study] ตัวอย่างการทำ Email Outreach เพื่อขายของที่น่าสนใจ 4 example feedback article on linkedin](https://sitthinunt.com/wp-content/uploads/2022/02/example-feedback-article-on-linkedin-807x1024.png)
เรื่องมีอยู่ว่าผมได้เขียนคอนเทนต์เรื่อง 3 เทคนิคการให้ Feedback แบบได้ผล (และไม่ผิดใจกัน) แล้วโพสต์คอนเทนต์นี้ลงบน Facebook กับ LinkedIn
หลังจากที่ผมโพสต์ไปไม่กี่วัน ก็มีทีมจากงานจาก Happily (ซอฟต์แวร์ที่ช่วยเรื่องของ Employee Engagement) ทักเข้ามาทางอีเมล
Note: ปกติแล้ว LinkedIn จะมีเครื่องมือที่ช่วย Extract อีเมลมาอยู่ ลองไป Search คำว่า “extract email from LinkedIn” บน Google ได้ครับ
![[Case Study] ตัวอย่างการทำ Email Outreach เพื่อขายของที่น่าสนใจ 5 impressive email outreach.png](https://sitthinunt.com/wp-content/uploads/2022/02/impressive-email-outreach.png-1024x480.png)
ทางด้านบนเป็น Message ที่เขาส่งมาให้ผมครับ
จะเห็นได้ว่า Message อันนี้มีความ Personalize อยู่เพราะ 1. เรียกชื่อผมด้วยชื่อเล่น (ปกติจะเจอแต่ Sitthinunt) 2. เขาเขียนถึงโพสต์ที่ผมโพสต์บน LinkedIn (ว่าง่ายๆ คือเขาคลิกไปอ่าน) เพราะฉะนั้นสิ่งที่เขาเขียนเลย Relate กับผมได้มาก 3. จากนั้นเขาค่อยพูดถึงสิ่งที่พวกเขาทำ และทำการขอนัดเพื่อนำเสนอ Product
อีเมลแบบนี้เป็นอีเมลแบบที่ทำให้ผมอยากอ่านและอดไม่ได้ที่จะตอบกลับไปครับ
ใครคิดว่าน่าสนใจลองเอาไปใช้เป็นไอเดียได้ อาจจะใช้เวลามากกว่าการทำ Automated Outreach แต่ผลคิดว่า Reply Rate นั้นจะมากกว่าเยอะแน่ๆ ครับ
และใครสนใจ Employee Engagement Software ลองไปใช้งาน Happily ได้ครับ
Kudos again to the Happily BD Team!