Talent Management

Featured Image Future working trend

9 เทรนด์โลกการทำงานแห่งอนาคตหลังโควิดจบ โดย Gartner

9 เทรนด์โลกการทำงานแห่งอนาคตหลังโควิดจบ คาดการณ์โดย Gartner บริษัทผู้เชี่ยวชาญชั้นนำระดับโลก ถ้าคุณอยากก้าวตามโลกให้ทันต้องอ่านบทความนี้ให้จบ!

Featured Image feedback methods

3 เทคนิคการให้ Feedback แบบได้ผล (และไม่ผิดใจกัน)

คุณเคยให้ Feedback กับใครไปแล้วจากที่หวังดีกลายเป็นผลร้ายไหมครับ? ผมจะบอกว่าผมเคยครับ และเคยมามากกว่า 1 คร้ังด้วย มีอยู่ครั้งนึง ผมเคยนัดคุยกับน้องในทีมที่ผมต้องการให้ Feedback …

3 เทคนิคการให้ Feedback แบบได้ผล (และไม่ผิดใจกัน) อ่านต่อ »

Featured Image finding digital talents

5 วิธีง่ายๆ (และเวิร์ค) ในการหาคนสาย Digital มาช่วยงาน

จะหาคนที่เก่ง Digital มาช่วยงาน วิธีการต่างๆ ในบทความนี้ช่วยได้! รับรองว่าถ้าคุณอ่านจบแล้วเอาไปใช้ คุณจะได้คนเก่งๆ มาช่วยงานมากขึ้นแน่นอน

Featured Image Futureskills

13 กลุ่มสกิลแห่งอนาคตที่คนที่อยากมีงานทำในโลกอนาคตต้องมี (โดย McKinsey)

บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลกอย่าง McKinsey ได้ทำการ Survey คนกว่า 18,000 คนจาก 15 ประเทศเกี่ยวกับเรื่อง “Future Skill” ที่คนต้องมีสำหรับ “Future of Work” และเขาได้สรุปออกมาได้ 4 Categories และ 13 Skill Groups และนี่คือผลลัพธ์ที่ออกมาครับ 🙂

Featured Image talent management health at work update

รีวิว Health at Work: สวัสดิการให้พนักงานปรึกษาหมอเมื่อไหร่ก็ได้

จะดีไหมถ้าคุณและพนักงานของคุณจะสามารถปรึกษาคุณหมอเมื่อไหร่ก็ได้ ผ่านช่องทางไหนก็ได้? เรื่องมีอยู่ว่าเดือนก่อน บริษัทของผมพึ่ง Onboard สวัสดิการอันใหม่ให้กับทีม Magnetolabs & Content Shifu …

รีวิว Health at Work: สวัสดิการให้พนักงานปรึกษาหมอเมื่อไหร่ก็ได้ อ่านต่อ »

Featured Image talent management increase chances to be invited to an interview update

เพิ่มโอกาสในการถูกเชิญสัมภาษณ์งาน [ใช้เวลาไม่เกิน 30 นาที]

คุณสมัครงานไปหลายที่… แต่ก็ไม่มีใครเชื้อเชิญคุณไปสัมภาษณ์สักที หรือถ้ามีก็อาจจะมีไม่ค่อยมาก… ถ้าคุณเจอปัญหาแบบนี้อยู่ เนื้อหาในบทความนี้อาจจะพอช่วยคุณได้ครับ ผมเคยเขียนถึงเหตุผลที่คุณไม่ถูกเชิญสัมภาษณ์งานไปแล้ว ในบทความนี้ผมจะมาแชร์เทคนิคง่ายๆ 6 ข้อ ใช้เวลาทำไม่นาน …

เพิ่มโอกาสในการถูกเชิญสัมภาษณ์งาน [ใช้เวลาไม่เกิน 30 นาที] อ่านต่อ »

Featured Image talent management employee traits update

6 คุณสมบัติสำคัญที่ควรมองหาจากพนักงาน (จากโค้ชของผู้บริหาร Google & Apple)

ในฐานะผู้บริหารหรือหัวหน้า คุณคิดว่าการที่คุณจะรับพนักงานเข้ามาทำงานด้วยสักคนนึง คนคนนั้นต้องเป็นคนแบบไหน? วันนี้ผมมีแนวคิดจาก Bill Campbell ผู้ซึ่งเป็นโค้ชให้กับผู้บริหารต่างๆ มาแล้วมากมายไม่ว่าจะเป็น Steve Jobs …

6 คุณสมบัติสำคัญที่ควรมองหาจากพนักงาน (จากโค้ชของผู้บริหาร Google & Apple) อ่านต่อ »

Featured Image talent management goodness vs skill update

คนดี vs คนเก่ง คุณจะเลือกทำงานกับคนแบบไหน?

ระหว่างคนดีกับคนเก่ง คุณอยากจะทำงานกับคนแบบไหน? ผมเคยพูดคุยเรื่องนี้กับทีมครับ ซึ่งหลังจากที่พูดคุยเสร็จผมก็ได้เอามาคิดและตกผลึกต่อมาเป็นบทความนี้ครับ ถ้าคุณอ่านคำถามนี้แล้วยังไม่มีคำตอบให้กับตัวเอง ผมหวังว่าบทความนี้จะเป็นหนึ่งในแนวทางที่ทำให้คุณได้คำตอบนะครับ 🙂 คนดี vs คนเก่ง …

คนดี vs คนเก่ง คุณจะเลือกทำงานกับคนแบบไหน? อ่านต่อ »

Scroll to Top