มีคำกล่าวไว้ว่า “เราศึกษาอดีต เพื่อคาดการณ์อนาคต”ถ้าลองดูจากประวัติศาสตร์ มีตัวอย่างผู้นำเจ๋งๆ มากมายให้เราได้ไปศึกษาและเรียนรู้ ซึ่งผู้นำแต่ละคนก็ดูจะมีสไตล์ที่โดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์เป็นของตัวเอง เช่นถ้าพูดถึง Steve Jobs ก็จะนึกถึงสไตล์การนำที่เน้นสั่ง …

ปัจจุบันโลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว มีไอเดียธุรกิจและอาชีพเกิดใหม่ (ที่ไม่เคยมีมาก่อนเมื่อ 10-20 ปีที่แล้ว) มากมาย ไม่ว่าจะเป็นการขายของออนไลน์ การเป็น YouTuber หรือแม้กระทั่งการปล่อยห้องของตัวเองให้คนอื่นเช่าใครที่มองเห็นโอกาสและคว้าโอกาสไว้ได้ก็จะไปได้ไกลกว่าคนอื่นบทความนี้ไม่ได้เป็นบทความที่ชี้เป้าบอกไอเดียธุรกิจให้กับคุณ …

มีตัวอย่างมากมายที่เขียนอธิบายความแตกต่างระหว่าง Leader และ Manager ได้ดี แต่ในความเห็นของผม ผมคิดว่าประโยค 2 ประโยคนี้เป็นประโยคที่อธิบายใจความสำคัญได้ครบถ้วนกระบวนความมากที่สุดถ้าเข้าใจ 2 …

เพราะ COVID-19 ในสัปดาห์ที่ผ่านมา ผมเลยได้มีโอกาสสอนคอร์ส Essential Inbound Marketing ของ Content Shifu …

การที่คุณเข้ามาอ่านบทความนี้แสดงว่าคุณไม่อยากจะพ่ายแพ้ คำแนะนำแรก คำแนะนำแรกของผมที่อยากจะให้กับคุณคือ “จงยอมแพ้ที่จะไม่พ่ายแพ้ไปซะ” เพราะในชีวิตนี้ ถ้าคุณไม่ได้นั่งไม่ได้นอนอยู่เฉยๆ คุณจะต้องพบเจอกับสิ่งเหล่านี้อีกหลายครั้งหลายหนแน่ๆมีตัวอย่างมากมายของคนพ่ายแพ้ที่ยิ่งใหญ่Steve Jobs ถูกไล่ออกจาก Apple บริษัทที่เขาก่อตั้งมากับมือตอนอายุ 30 …

การที่คุณคลิกเข้ามาอ่านบทความนี้ แสดงว่าคุณอยากจะรู้ว่าในปีนี้ดวงเรื่องงานของคุณจะเป็นอย่างไรกันแน่ก่อนอื่นเลยผมต้องบอกว่าผมไม่ใช่หมอดูดวงมืออาชีพที่จะช่วยทำนายทายทักดวงเรื่องงานให้กับคุณได้อย่างแม่นยำ 100% แต่ผมเป็นหมอดูการกระทำจากประสบการณ์ การเฝ้า และการคอยสังเกต ผมพบว่าใครก็ตามที่อยู่ในราศีทางด้านล่างนี้จะมีเกณฑ์ไปรุ่งกับหน้าที่การงาน ไม่ใช่เฉพาะของปีนี้ แต่เป็นปีถัดๆ ไปด้วยครับถ้าอยากรู้ว่าราศีไหนมีดวงเรื่องงานบ้าง …

ปกติแล้วผมจะไปฟิตเนสเป็นประจำและเตะบอลทุกวันศุกร์ แต่พอเจอ COVID-19 ทุกอย่างที่เคยทำก็งดหมดผมเลยหันมาหาที่พึ่งอย่างเกม Ringfit (ที่ได้ยินชื่อเสียงมาเยอะถึงความสนุกและได้เหงื่อ) โดยในช่วง 2-3 สัปดาห์ก่อนที่ผมจะซื้อน้ัน ผมค่อนข้างลังเลว่าจะซื้อหรือไม่ซื้อดี …

1-2 เดือนที่ผ่านมานี้น่าจะเดือนที่หนักหน่วงสำหรับเจ้าของธุรกิจทุกๆ คน บ้างต้องลดเงินเดือนพนักงาน บ้างก็ต้องหยุดกิจการชั่วคราว บ้างก็ต้องปิดกิจการไปเลยแบบถาวรจะรอความช่วยเหลือจากหน่วยงานต่างๆ ก็คงไม่ทันและเป็นการจัดการกับปัญหาที่ Reactive เกินไปผมก็เลยมีขอเขียนคำแนะนำ 5 …

“แต่ละช่วงของธุรกิจ ความสำคัญของแต่ละคนแต่ละกลุ่มมีไม่เท่ากัน”เดือนที่แล้วผมได้อ่านหนังสือมาเล่มนึงแล้วชอบมาก ชื่อหนังสือชื่อว่า “เศรษฐีสารภาพ ทำได้ไง 5 ปีมีเงินพันล้าน” (ขอบคุณแชมป์ที่เอาหนังสือมาให้ด้วย ใครอยากทำการตลาดผ่าน LINE …

สุภาษิตที่ว่า “ไม่เลือกงาน ไม่ยากจน” เป็นสุภาษิตที่ผมไม่เห็นด้วยสักเท่าไหร่ ผมคิดว่ามันควรจะเปลี่ยนเป็น “ไม่เลือกงาน ยิ่งยากจน” มากกว่าทำไมถึงเป็นแบบนั้น?จริงๆ แล้วผมมีอยู่ 2 …

สกิลสำคัญที่สุดที่ Founder ทุกคน “ต้อง” ฝึกฝน…ไม่ใช่สกิลการขาย การบริหารคน หรือการบริหารงาน...แต่เป็นสกิลในการบริหารสภาพจิตใจของตัวเองเพราะ Founder ทุกคนจะต้องเจอเหตุการณ์ที่เป็น Roller …

“เรามักจะจำไม่ได้ว่าคนคนนั้นเคยทำอะไรไว้กับเรา แต่เรามักจะจำได้ว่าคนคนนั้นทำให้เรารู้สึกยังไง”เรื่องนี้เป็นเรื่องที่ผมไม่เคยเล่ามาก่อน แต่ประมาณ 6-7 ปีที่แล้ว ตอนที่เรียนจบปริญญาโทที่ Scotland ใหม่ๆ และได้มีโอกาสเดินทางกลับมาไทยโดยใช้รถไฟ รสบัส …

ตั้งแต่เปิดบริษัทมา ทีมที่ Magnetolabs และ Content Shifu ก็ค่อยๆ ขยายใหญ่ขึ้นเรื่อยๆหน้าที่รับผิดชอบของผมเอง จากเดิมที่เป็น Doer …

24 ชั่วโมงต่อวันคือเวลาที่คนทุกๆ คนมีเท่ากัน แต่คนแต่ละคนนั้นสามารถใช้ประโยชน์จากเวลาได้ไม่เท่ากันเพราะเป้าหมาย นิสัย ความคิด และอีกหลายๆ เรื่องที่คนแต่ละคนมีไม่เหมือนกันเพราะฉะนั้นบทความนี้ไม่ได้จะมาช่วยในเรื่องของการตั้งเป้าหมาย เปลี่ยนนิสัย หรือปรับความคิด …

ถ้าคุณเป็นคนที่ใช้ซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องของ Productivity อยู่ประจำ คุณน่าจะเคยเจอปัญหานี้แน่ๆเวลาจดโน้ต คุณอาจจะต้องจดใส่ Note Taking Software อย่าง Evernote …

ก่อนที่จะไปเข้าเนื้อเรื่องจริงๆ ของบทความนี้ ผมต้องขอแสดงว่ายินดีก่อนว่าคุณได้ผ่านข้อแรกสุดของการทำให้ตัวเองเติบโตในหน้าที่การงานแล้ว 🙂ข้อแรกที่ว่านี้คือ “การแสดงความสนใจในการที่จะทำให้ตัวเองเติบโตขึ้น”ในบทความนี้ผมจะขอแชร์ความเห็นจากมุมมองของผมว่าคนที่จะเติบโตได้ (หรือเติบโตเร็วกว่าคนอื่นๆ) ควรจะมีแนวคิดอย่างไรและควรจะต้องทำอะไรบ้าง 10 แนวคิดทำให้ตัวเองเติบโตในหน้าที่การงาน 2. มีเป้าหมายในตัวเอง การทำงานเพื่อให้เสร็จไปวันๆ นั้นไม่พอ …